在蘇州機(jī)進(jìn)行拓展培訓(xùn)，應(yīng)該怎么選擇一家好的拓展培訓(xùn)公司呢？首先需要考慮的是培訓(xùn)的品質(zhì)，其次培訓(xùn)的效果若是成功，可以給企業(yè)帶來的收益無法具體衡量評(píng)估的。

*一、看拓展公司實(shí)力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有建設(shè)自己的專屬拓展培訓(xùn)基地，另外要看師資情況，也就是看拓展培訓(xùn)公司有沒有自己的專職培訓(xùn)老師，這些都是實(shí)力的一種表現(xiàn)，穩(wěn)固的基礎(chǔ)才能帶來更好的拓展培訓(xùn)效果，一些沒有實(shí)力的小公司沒有實(shí)質(zhì)的專職培訓(xùn)老師，有培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)才會(huì)去請(qǐng)兼職培訓(xùn)師來帶班，而專職培訓(xùn)師在工作方面自然會(huì)更敬業(yè)，給企業(yè)帶來的培訓(xùn)效果也會(huì)更好。

*二、看拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。年份越長(zhǎng)的酒越香醇，經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)讓拓展培訓(xùn)公司的品質(zhì)更好，才創(chuàng)立的小拓展公司可能培訓(xùn)費(fèi)會(huì)比較低，但他們沒有任何基礎(chǔ)，企業(yè)如果選擇了一些小的拓展培訓(xùn)公司，可能只是花錢做了別人的免費(fèi)試用品。

*三、看拓展公司的強(qiáng)項(xiàng)在哪里。但凡一個(gè)規(guī)模大做的好的咨詢公司都有自己的強(qiáng)項(xiàng)領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運(yùn)動(dòng)很專業(yè)未必拓展培訓(xùn)也專業(yè)，企業(yè)要知道自己需要的是什么，根據(jù)自己的要求去選擇一家值得信任的拓展培訓(xùn)公司。

*四、看公司對(duì)細(xì)節(jié)方面的處理。從這一方面可以考察出拓展培訓(xùn)公司的專業(yè)化程度，同時(shí)也反映出了拓展培訓(xùn)公司做事的一貫態(tài)度。一個(gè)專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司會(huì)將細(xì)節(jié)都考慮的很全面，從交通、天氣、食宿的安排到提前預(yù)約、確認(rèn)、備用方案的選擇等各方面都會(huì)處理得很認(rèn)真。仁眾拓展培訓(xùn)的目的就是要讓來參加的企業(yè)感受到專業(yè)化的拓展公司的待遇。

*五、安全保障。只有隨時(shí)隨地的安全意識(shí)、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國(guó)際認(rèn)證的拓展培訓(xùn)器材裝備才能給參加拓展的成員帶來百分百的安全。

*六、看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。許多不專業(yè)的拓展公司只是草草了解一下企業(yè)的信息就給出拓展培訓(xùn)方案，定下培訓(xùn)項(xiàng)目。而蘇州仁眾拓展在訓(xùn)前會(huì)有一對(duì)一的顧問根據(jù)企業(yè)的成員信息、需要達(dá)到的拓展目的等多方面信息給企業(yè)制定拓展方案，在訓(xùn)后也會(huì)有深層次的體驗(yàn)分享環(huán)節(jié)。

*七、拓展培訓(xùn)師的專業(yè)水平。拓展訓(xùn)練雖然和傳統(tǒng)的教學(xué)方式不一樣，培訓(xùn)師并不是處于核心位置，但培訓(xùn)師在拓展過程中的引導(dǎo)、總結(jié)卻是起到至關(guān)作用的，好的培訓(xùn)師的言語魅力是不容小覷的，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)會(huì)給學(xué)員帶來內(nèi)心的反思，重新認(rèn)識(shí)自我，在重新拾回自信的同時(shí)也能完善自己的不足，企業(yè)內(nèi)部變得更加團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生潛移默化的影響。而如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個(gè)游戲，那**不是真正意義上的拓展培訓(xùn)師。